Op 1 januari 2024 gaat het wettelijk minimumloon omhoog met 3,75%. Het wettelijk bruto minimumuurloon voor werknemers van 21 jaar en ouder bedraagt dan € 13,27 per uur.

Het gaat om een reguliere indexatie, elk half jaar stijgt het minimumloon mee met de cao-lonen. Tegelijk voert het kabinet per 1 januari 2024 een nieuwe wet in voor het minimumuurloon.

Met de invoering van het  nieuwe minimumuurloon zullen de loonkosten per 1 januari 2024 in de praktijk harder stijgen dan 3,75%. Dit komt doordat het uurloon vanaf 1 januari 2024 wordt gebaseerd op het minimumuurloon voor een 36-urige werkweek. Werknemers die momenteel een 38- of 40-urige werkweek hebben, zullen dus aanzienlijk meer gaan verdienen, aangezien zij het uurloon van een 36-urige werkweek zullen ontvangen. Deze verandering zal leiden tot een stijging van de loonkosten voor werkgevers.

Benieuwd wat dit voor jou betekend als ondernemer of werknemer? Neem gerust contact met ons op door te bellen of een WhatsApp te sturen naar 0529-484418, of stuur een mail met je vraag naar info@solidepersoneel.nl.