Betrouwbaarheid, kwaliteit en naleving van wet- en regelgeving blijven voor Solide Personeel vanzelfsprekend. Daarom zijn wij trots te kunnen melden dat onze registratie bij de Stichting Normering Arbeid (SNA) opnieuw is gecontinueerd.
Het SNA-keurmerk is hét kwaliteitskeurmerk voor organisaties die personeel ter beschikking stellen. Bedrijven met dit keurmerk worden periodiek gecontroleerd op onder andere correcte loonbetalingen, afdracht van belastingen en premies, identiteitscontroles en naleving van de geldende arbeidswetgeving.
Voor opdrachtgevers en werknemers biedt het SNA-keurmerk extra zekerheid. Het toont aan dat Solide Personeel haar administratieve processen op orde heeft en transparant en verantwoord onderneemt.
Onderscheidend binnen de flexbranche
Het behalen en behouden van het SNA-keurmerk is zeker niet vanzelfsprekend. Volgens de meest recente cijfers telt het SNA-register 5.794 gecertificeerde ondernemingen. Tegelijkertijd zijn er in Nederland naar schatting ruim 22.000 flexgerelateerde ondernemingen actief. Dat betekent dat slechts een beperkt deel van de markt beschikt over deze onafhankelijke kwaliteitsregistratie.
Juist daarom vinden wij het belangrijk om te investeren in kwaliteit, compliance en betrouwbare dienstverlening. Voor onze opdrachtgevers betekent dit minder risico’s en meer zekerheid. Voor onze medewerkers betekent het werken via een organisatie die haar zaken aantoonbaar goed geregeld heeft.
Kwaliteit als basis
Bij Solide Personeel geloven wij dat duurzame samenwerking begint met vertrouwen. De continuering van onze SNA-registratie bevestigt dat wij voldoen aan de hoge eisen die aan professionele werkgevers en arbeidsbemiddelaars worden gesteld.
Wij bedanken onze medewerkers, opdrachtgevers en partners voor het vertrouwen en kijken ernaar uit om ook de komende jaren onze dienstverlening op het hoogste kwaliteitsniveau voort te zetten.
Op zoek naar betrouwbaar personeel of een nieuwe uitdaging? Neem gerust contact op met Solide Personeel.
Bron: Stichting Normering Arbeid (SNA), juli 2026. Per 1 juli 2026 stonden 5.794 ondernemingen geregistreerd in het SNA-register.
De arbeidsmarkt blijft volop in beweging. Ook in 2026 zien wij dagelijks dat het vinden van goed personeel voor veel bedrijven een uitdaging blijft. Tegelijkertijd merken we dat kandidaten kritischer zijn geworden en sneller keuzes maken. Wie als werkgever stil blijft staan, loopt al snel achter de feiten aan.
Bij Solide Personeel zien we dat snelheid en duidelijkheid belangrijker zijn dan ooit. Kandidaten verwachten snelle terugkoppeling, transparante arbeidsvoorwaarden en een concreet aanbod. Lange procedures zorgen er steeds vaker voor dat goede mensen afhaken. Werkgevers die snel schakelen, hebben daarom een duidelijke voorsprong.
Daarnaast speelt flexibiliteit een grote rol. Steeds meer werkzoekenden kijken niet alleen naar salaris, maar ook naar werktijden, reistijd en zekerheid. Het aanbieden van passende oplossingen is dan ook essentieel om kandidaten te overtuigen.
Ook merken we dat de vraag naar praktisch geschoold personeel hoog blijft. Functies in techniek, productie, logistiek en schoonmaak zijn structureel moeilijk te vervullen. Dit vraagt om een andere aanpak: persoonlijk contact, een goed netwerk en actief meedenken met zowel werknemer als werkgever.
Bij Solide Personeel combineren we jarenlange ervaring met een nuchtere en resultaatgerichte werkwijze. Dankzij ons uitgebreide netwerk en korte lijnen zorgen wij voor snelle en passende oplossingen. Of het nu gaat om tijdelijke inzet of een vaste aanstelling, wij denken altijd mee in wat het beste werkt.
De arbeidsmarkt verandert, maar één ding blijft hetzelfde: goed personeel maakt het verschil. En wij zorgen ervoor dat u het vindt.
De arbeidsmarkt is in 2026 opnieuw volop in beweging. Nieuwe wet- en regelgeving, structurele krapte in diverse sectoren en veranderende verwachtingen van medewerkers zorgen ervoor dat werkgevers én intermediairs zich moeten blijven aanpassen. Bij Solide Personeel volgen we deze ontwikkelingen op de voet—en belangrijker nog: we zetten ze om in kansen voor onze medewerkers, opdrachtgevers en kandidaten.
De nieuwe CAO voor uitzenden en detachering introduceert dit jaar het principe van gelijkwaardige beloning. Dit betekent dat uitzenders hun arbeidsvoorwaarden nauwkeurig moeten afstemmen op die van inleners. De impact in de markt is groot: tarieven stijgen, maar ook de kwaliteit en duidelijkheid richting medewerker neemt toe.
Solide Personeel blijft hierbij doen waar we sterk in zijn: transparantie, correcte beloning en betrouwbaarheid.
Hoewel de economie stabiliseert, blijft de vraag naar vakmensen groot. Structurele schaarste in techniek, logistiek, bouw en industrie zorgt ervoor dat werkgevers steeds creatiever moeten zijn in het aantrekken en behouden van personeel.
Bij Solide Personeel zien we dat kandidaten steeds bewuster kiezen voor groei, zekerheid en begeleiding. Daarom investeren we méér in opleiding, taalcursussen en persoonlijke ontwikkeling.
De handhaving rond schijnzelfstandigheid is aangescherpt en het rechtsvermoeden van werknemerschap wordt breder toegepast. Veel zelfstandigen kiezen daardoor voor loondienst of bemiddeling via betrouwbare partijen.
Onze bemiddelingsdiensten voor ZZP’ers blijven beschikbaar, maar we bespreken met elke zelfstandige zorgvuldig de fiscale en juridische kaders. Heldere afspraken en correcte administratie staan daarbij voorop.
In een markt die steeds sneller verandert, is stilstaan geen optie. Onze opdrachtgevers verwachten vakmensen die meebewegen, en onze medewerkers verwachten begeleiding die echt helpt. Daarom blijft Solide Personeel investeren in:
Organisaties die blijven investeren in mensen, bouwen veerkracht. En dát is precies waar wij elke dag voor staan.
2026 wordt geen jaar van afwachten, maar van bewust investeren in mensen, processen en samenwerking. Als erkend en NEN 4400‑1 gecertificeerd bureau blijven wij bouwen aan duurzame relaties tussen werkgevers en medewerkers.
Met korte lijnen, duidelijkheid, kwaliteit—en bovenal: aandacht voor de mens achter het werk.
Ben jij op zoek naar gemotiveerde medewerkers, nieuwe opdrachten of een betrouwbare partner in arbeidsbemiddeling?
Solide Personeel staat voor je klaar.
Met onze ervaring, korte lijnen en focus op kwaliteit helpen wij jou snel vooruit.
? Bel ons op 0529‑484418
? Mail naar personeel@solidepersoneel.nl
? Of bezoek www.solidepersoneel.nl voor actuele vacatures & kandidaten
Solide Personeel – Sterk in Werk. Altijd.
In de maand september heeft auditbureau Cicero ons weer doorgelicht.
Met trots mogen wij melden wederom betrouwbaar te zijn op de arbeidsmarkt volgens Stichting Normering Arbeid.
Bureau Cicero heeft ons op alle punten gecheckt en daarbij zijn geen fouten ontdekt.
Kortom, Solide Personeel is wederom een betrouwbare speler op de arbeidsmarkt.
Meer weten over het keurmerk of wat wij voor jou als bedrijf of kandidaat kunnen betekenen?
Neem gerust contact met ons op door te bellen of WhatsAppen naar 0529-484418 of een mail te sturen naar info@solidepersoneel.nl.
Dit vind je vast ook leuk
