De arbeidsmarkt is in 2026 opnieuw volop in beweging. Nieuwe wet- en regelgeving, structurele krapte in diverse sectoren en veranderende verwachtingen van medewerkers zorgen ervoor dat werkgevers én intermediairs zich moeten blijven aanpassen. Bij Solide Personeel volgen we deze ontwikkelingen op de voet—en belangrijker nog: we zetten ze om in kansen voor onze medewerkers, opdrachtgevers en kandidaten.
De nieuwe CAO voor uitzenden en detachering introduceert dit jaar het principe van gelijkwaardige beloning. Dit betekent dat uitzenders hun arbeidsvoorwaarden nauwkeurig moeten afstemmen op die van inleners. De impact in de markt is groot: tarieven stijgen, maar ook de kwaliteit en duidelijkheid richting medewerker neemt toe.
Solide Personeel blijft hierbij doen waar we sterk in zijn: transparantie, correcte beloning en betrouwbaarheid.
Hoewel de economie stabiliseert, blijft de vraag naar vakmensen groot. Structurele schaarste in techniek, logistiek, bouw en industrie zorgt ervoor dat werkgevers steeds creatiever moeten zijn in het aantrekken en behouden van personeel.
Bij Solide Personeel zien we dat kandidaten steeds bewuster kiezen voor groei, zekerheid en begeleiding. Daarom investeren we méér in opleiding, taalcursussen en persoonlijke ontwikkeling.
De handhaving rond schijnzelfstandigheid is aangescherpt en het rechtsvermoeden van werknemerschap wordt breder toegepast. Veel zelfstandigen kiezen daardoor voor loondienst of bemiddeling via betrouwbare partijen.
Onze bemiddelingsdiensten voor ZZP’ers blijven beschikbaar, maar we bespreken met elke zelfstandige zorgvuldig de fiscale en juridische kaders. Heldere afspraken en correcte administratie staan daarbij voorop.
In een markt die steeds sneller verandert, is stilstaan geen optie. Onze opdrachtgevers verwachten vakmensen die meebewegen, en onze medewerkers verwachten begeleiding die echt helpt. Daarom blijft Solide Personeel investeren in:
Organisaties die blijven investeren in mensen, bouwen veerkracht. En dát is precies waar wij elke dag voor staan.
2026 wordt geen jaar van afwachten, maar van bewust investeren in mensen, processen en samenwerking. Als erkend en NEN 4400‑1 gecertificeerd bureau blijven wij bouwen aan duurzame relaties tussen werkgevers en medewerkers.
Met korte lijnen, duidelijkheid, kwaliteit—en bovenal: aandacht voor de mens achter het werk.
Ben jij op zoek naar gemotiveerde medewerkers, nieuwe opdrachten of een betrouwbare partner in arbeidsbemiddeling?
Solide Personeel staat voor je klaar.
Met onze ervaring, korte lijnen en focus op kwaliteit helpen wij jou snel vooruit.
👉 Bel ons op 0529‑484418
👉 Mail naar personeel@solidepersoneel.nl
👉 Of bezoek www.solidepersoneel.nl voor actuele vacatures & kandidaten
Solide Personeel – Sterk in Werk. Altijd.
Zaterdag 27 september aanstaande is het weer zover. Bedrijven uit Nieuwleusen zetten de deuren open voor alle bezoekers. Uiteraard doet Solide Personeel ook weer mee.
Ons kantoor is deze niet geopend maar zij zijn met een stand te vinden bij RTC in Nieuwleusen aan de Grift 12.
Van 10.00 tot 16.00 uur openen een groot aantal bedrijven hun deuren voor publiek.
Een leuke dag om eens achter de schermen te kijken en kennis te maken met al het moois wat de bedrijven in Nieuwleusen te bieden hebben.
4 maart was het weer zover, het Werkcafé in samenwerking met de gemeente Dalfgsen.
Deze keer was een fantastische opkomst en Solide Personeel heeft via deze weg een groot aantal kandidaten aan betaald werk geholpen.
Wij zijn blij met deze manier van samenwerken en waarderen de inzet van de Gemeente Dalfsen.
Benieuwd wanneer de volgende is?
Hou de site van het WerkCafé in de gaten en kom langs.
Dit vind je vast ook leuk
